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更新日:2015年5月26日

職員の懲戒処分等の指針

基本事項

本指針は、懲戒処分及び指導上の措置に関する透明性及び公正性を確保しつつ、非違行為に対して厳正に対処することを示すことにより、職員に公務員としての自覚を喚起し、不祥事の防止を図ることを目的とする。非違行為の代表的な事例を選び、標準的な懲戒処分の種類を掲げたものである。
なお、処分を行うに際しては、日頃の勤務態度や非違行為後の対応等も含め総合的に考慮のうえ判断するものとする。

職員の懲戒処分等の指針

施行日

平成27年4月1日

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