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市職員の出勤削減等の実施状況を公表

ページID：0003507 更新日：2023年3月1日更新 印刷ページ表示

市職員の出勤削減等の実施状況は以下のとおりです。

実施状況

期間

出勤削減・時差勤務実施率

令和3年7月19日から令和3年7月23日まで

48.5％

令和3年8月23日から令和3年8月27日まで

53.1％

令和3年9月20日から令和3年9月24日まで

48.7％

令和3年10月18日から令和3年10月22日まで

48.0％

令和3年11月22日から令和3年11月26日まで

45.8％

令和3年12月20日から令和3年12月24日まで

46.6％

令和4年1月17日から令和4年1月21日まで

47.5％

令和4年2月21日から令和4年2月25日まで

47.0％

令和4年3月21日から令和4年3月25日まで

45.4％

令和4年4月18日から令和4年4月22日まで

35.4％
令和4年5月23日から令和4年5月27日まで 38.1％
  • 期間中の祝日は含みません。
  • 出勤削減…執務室で勤務する職員を削減するために、在宅勤務、休暇取得、臨時事務室等での勤務を行うこと
  • 時差勤務…出勤する職員を分散させるために、通常の勤務時間より早く出勤、または遅く出勤すること

対象職員

常勤職員及び週30時間以上勤務する非常勤職員

  • ただし、消防署、保育園、児童館、児童クラブ、小中学校、社会インフラを支える労務職、ワクチン接種推進室を除く。

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