特定事業主行動計画の実施状況を公表

市では、平成17年度から次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を策定し、育児をしやすい職場環境整備に向けた取組みを推進してきました。また、平成28年度から女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画を策定し、性別に関わらず出産や育児等と仕事を両立しながらキャリア形成を行える環境づくり、すべての職員が働きやすく能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んできました。

このたび、それぞれの計画の中間見直しとなることから、後期計画を策定するにあたり、従来の計画の取組状況を踏まえ各種取組をより効果的に推進するため、個別に策定していた計画を統合し、「尾張旭市特定事業主行動計画＜後期計画＞」を策定しました。

計画の期間

令和2年度から令和7年度までの6年間

主な改正点

• 両計画の取組みをより効果的に推進できるよう、計画の統合を図りました。
• 女性職員の活躍推進に向けた取組みを新たに追加しました。
• 職員アンケート調査から得られた現状と課題について反映しました。
• 令和7年度に向けた目標値を前期計画の実績から設定しました。

主な内容

• 制度の周知／計画の周知、実施状況の公表
• 妊娠中及び出産後における配慮／母性保護及び母性健康管理の諸制度の周知および利用
• 男性の子育て目的の休暇の取得促進／5日以上の休暇の取得の促進
• 育児休業等を取得しやすい環境の整備／育児休業、育児短時間勤務や部分休業の取得の促進
• 女性職員の活躍促進に向けた取組／積極的な管理職への女性職員の登用、キャリア形成支援
• 時間外勤務の縮減／業務の削減・合理化、定時退庁の徹底
• 年次休暇の取得の促進／休暇を円滑に取得できる環境の整備、連続休暇取得の促進
• 子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進など

計画書のダウンロード

尾張旭市特定事業主行動計画＜後期計画＞

尾張旭市特定事業主行動計画＜後期計画＞（職員みんなで支え合う健やか育児・女性活躍推進プラン）[PDFファイル／1.05MB]

本計画は育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正に伴い、令和4年9月に改訂しました。

尾張旭市特定事業主行動計画＜前期計画＞

• 職員みんなで支え合う健やか育児プラン（第2期）～尾張旭市特定事業主行動計画＜前期計画＞[PDFファイル／1.01MB]
• 尾張旭市女性職員の活躍推進のための特定事業主行動計画＜前期計画＞[PDFファイル／344KB]

計画の実施状況

令和5年度の尾張旭市特定事業主行動計画の実施状況を公表します。

• 次世代育成支援対策推進法に基づく実施状況の公表 [PDFファイル／377KB]
• 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく実施状況の公表 [PDFファイル／177KB]
• 職員の給与の男女の差異の情報公表 [PDFファイル／272KB]