勤務条件・福利厚生・研修制度

給与（令和4年4月1日現在）

初任給（地域手当6％分を含む。）

※職歴等による加算あり

その他諸手当

扶養手当、通勤手当、住居手当などの諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
期末手当及び勤勉手当が年2回（6月・12月）支給されます。

勤務時間

午前8時30分から午後5時15分まで（消防・保育など変則勤務の場合は異なります。）

休日・休暇

一部の変則勤務の場合を除いて、原則として土曜日・日曜日と祝日、年末年始（12月29日～1月3日）が休日となります。ほかに、年次有給休暇（年間20日）や特別休暇（結婚、出産、ボランティアなど）、介護休暇、育児休業などの制度があります。

福利厚生

共済組合

愛知県市町村職員共済組合の組合員として、職員や家族の病気やケガ、出産、災害などに対する給付、退職・障害・死亡に対する年金・一時金の給付、住宅購入資金などの貸付制度、宿泊施設等への福利厚生割引サービスなどがあります。

健康管理

心身ともに健康な状態で勤務できるように、年1回の定期健康診断や各職種に応じた健康診断を行っています。

互助会

職員の相互扶助や職員間の親睦を目的として、ボウリング大会やクリスマス映画会などのレクリェーション事業、映画観賞やスポーツ観戦などに選択して参加する選択参加事業、野球やゴルフなどのクラブ活動に対する助成などの各種事業を行っています。

職員研修

新規採用職員研修をはじめ、各階層別に多様な一般研修を実施しています。また、職員の希望に応じて受講できる専門研修のほか、自己啓発のための通信教育制度などがあります。