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尾張旭市任期付職員採用試験
任期付職員（育児休業代替）とは
- 任期の定めのない正規の常勤職員から育児休業の請求があった場合、その請求期間を限度にあらかじめ任期を定めて、育児休業する職員の代替として採用する職員です。
- 勤務条件（給与・勤務時間・休暇等）については、原則、任期の定めのない正規の常勤職員と同様です。
採用までの流れ
- 合格者は、「採用候補者名簿」に登載された日から5年間登録されます。
- 名簿登載後、育児休業する職員の状況に応じて名簿から採用されます。
- 任期は、育児休業する職員の育児休業期間に応じ採用時に決定されます。
- 「採用候補者名簿」の登載期間内については、任期満了後も再度採用されることがあります。
令和8年度 尾張旭市任期付職員採用試験
令和8年度の募集は未定です。実施する場合は、本ページにてお知らせします。
令和7年度 尾張旭市任期付職員採用試験
令和7年度の任期付職員採用試験は終了しました。
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